ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
29/09/2025 23:48
אליאנה 29/09/2025 23:48
עובד שעבד שנה בשכר גלובלי עד אמצע אוגוסט, ולאחר מכן מקום העבודה יצא לפגרה. במהלך אותו חודש סוכם כי העובד מסיים עבודתו בדין מפוטר. כיצד אמור להיות מורכב התלוש האחרון שלו?
האם הוא מקבל שכר מלא על אוגוסט (כפי שקיבל באפריל כשהמקום היה בפגרה של כשבועיים) ואז בנוסף על זה הודעה מוקדמת של חודש+פדיון חופשה+פיצויים+הבראה? או ששכר אוגוסט הוא יחסי ?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: פיטורי עובד גלובלי לאחר שנה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה