ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
28/01/2021 13:35
בת-אל 28/01/2021 13:35
אני עובדת בגן ילדים 3 שנים, הוצאתי לחל"ת עם ההודעה על סגירת הגנים (שוב) והגן עובד במתכונת ילדי עובדים חיוניים גננת+סייעת. לא נאמר לי לכמה זמן החלת ולא חתמתי על טופס הסכמה כלשהו בסגר הזה פשוט היה מובן מאליו שאני מוצאת לחלת. החלטתי להתפטר וגם מסרתי הודעה מוקדמת לפני כשבועיים. מה קורה בזמן החודש התראה מראש? אם הגן עובד האם אני יכולה להציב בקשה להחזרה לעבודה או לקבל מכתב פיטורים? בינתיים מדברים על הארכת הסגר וזה תוך כדי הזמן שנחשב "הודעה מראש" . האם יש דין מתפטר כמפוטר במצב הנ"ל? אני מקבלת אבטלה מביטוח לאומי כרגע אני צריכה להודיע להם משהו? תודה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מה הזכויות במצב כזה? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה