ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
02/04/2020 14:46
שירן 02/04/2020 14:46
אני עובדת ותיקה עובדת עשר שנים במשרד בוטיק עם 2 עובדות, לפני 4 חודשים הביאו עובדת חדשה שכנראה לא כל כך אוהבת אותי כי אני בתקן של משרת אם והיא משרה מלאה.

אני בהריון צריכה ללדת בקרוב וממש בלחץ מהלידה כי בלידה הקודמת אני והילדה יצאנו בנס בחיים, העובדת שאיתי גם בהריון צריכה ללדת באוקטובר, היא מנסה כל הזמן להגיד לי שאני אקח חופשת לידה של 3 חודשים בגלל שהיא גם בהריון, אני יכולה לקחת חופשת לידה של שנה בגלל הותק שלי והיא לא, אמרתי לה שאני לא מתכוונת להכניס את הילד שלי בחורף לגן עם כל המחלות ועכשיו עם הקורנה והיא הלכה למנהל ואמרה לו שאני לא נותנת מעצמי למשרד ושאני עושה לה בכוונה, המנהל לא יביא מחליפה כי רק ללמד את התפקיד זה כמה חודשים, היא גרמה לי ממש להרגשה לא נעימה לא מספיק שאני בלחץ מהלידה עכשיו אני צריכה לדאוג למה יהיה עוד 3 חודשים שהיא תלד, בנוסף יש לי הרגשה שהיא עושה לי בכוונה
כי אני על תקן משרת אם והיא לא (יש תקן רק לעובדת אחת)
ומנסה להוציא אותי לא טוב כדי שאני יעזוב
אני אציין בנוסף שאני עובדת טובה ומסורה אבל לא בן אדם שיודע להתחנף למנהלים והיא כן חנפנית אז יכול להיות שזה גם משפיע על המנהל.

אני אשמח לכל עצה.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: ממש לא יודעת מה לעשות! - פורום זכויות העובד ודיני עבודה