פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

היי,

יצאתי לחופשת לידה ב9.11 ועפ"י חוק יכולה לחזור עד ה1.4.

ביקשתי למשוך חודש בלבד מעבר למה שמותר בחוק, ושוחחתי עם נציגת משאבי האנוש (היא חדשה לגמרי בתפקיד) מהחברה בה אני עובדת.

היא המליצה לי לשוחח עם המנהל הישיר שלי כדי שיאשר לי הארכה והוא כמובן אישר.

אממה, כשמסרתי את תאריך החזרה במאי קיבלתי מייל חזרה שלא מאושר (עקב וותק קצר).

לא ע"י המנהל אלא ע"י משאבי האנוש.

הבהרתי כי שוחחתי עם הנציגה וכמובן שיש אישור מהמנהל הישיר - אך לא עזר דבר ונאמר לי שאם ברצוני להאריך יותר מהמותר בחוק - עלי להגיש מכתב פיטורים!

זו לא הכוונה שלי בכלל, אני עובדת בחברה מאד גדולה ומוכרת, בעלת מוניטין גדול ולא ציפיתי לתגובה שכזו.

מה עפ"י חוק ניתן לעשות? לא רוצה לעשות בלאגן כמובן, אבל מאד צריכה את החודש הזה...