ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
13/09/2018 11:39
חנה 13/09/2018 11:39
בעלי עובד כ-5 שנים באותו מקום עבודה, לפני כשלוש שנים הוצע לו לעשות רישיון ג' ובתמורה לכך יקבל העלאה בשכר ומשאית צמודה.

ההבטחה ניתנה בע"פ ולא בחוזה עבודה מסודר, בפועל השכר לא השתנה כלל (הרישיון ניתן לו ב11.3.16 כלומר לפני שנתיים וחצי)

הוא יזם שיחה עם המנהל והמנכ"ל ונאמר לו שכרגע לא תהיה העלאה על אף ההבטחה שניתנה.

כרגע הוא מעוניין להגיש מכתב התפטרות לפי החוק.

האם ניתן לציין במכתב שעוזב עקב הרעת תנאים, למרות שההבטחה ניתנה בע"פ?

האם במקרה הנ"ל ניתן לקבל פיצויי פיטורין?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: תכנון ההתפטרות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה