פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום, לפני כשנה התחלתי לעבוד בתפקיד נוסף לתפקיד שלי במקום העבודה (בו אני עובדת 3 שנים). לא נחתם חוזה על כך אך נאמר בעל פה כי אם החודש הראשון מסתדר אמשיך לעבוד בתפקיד, בתלושי המשכורת מופיעה תוספת השכר לתפקיד זה. היום, ללא שום התראה מוקדמת קיבלתי מכתב מהמעביד כי עקב חזרתו של העובד הקודם בתפקיד זה מחופשה ללא מחלה הוא ישוב למלא את תפקידו, כלומר איתי סיימו ועקב כך לא אקבל כמובן את תוספת השכר.
האם זה נחשב לפיטורים? אני ממשיכה לעבוד בתפקיד בו התחלתי.
האם יכולים ללא הודעה מוקדמת וללא סיבה מוצדקת מצידי 'לפטר' אותי מהתפקיד?
מיותר לציין שבשום שלב לא נאמר לי כי התפקיד הוא עד שהעובד חוזר, למרות שידעו שהוא חוזר לעבוד בספטמבר (עכשיו) כבר במאי.
תודה מראש!