ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
03/07/2018 09:19
עומרי 03/07/2018 09:19
סיימתי לעבוד במקום עבודה לאחר 3 חודשי עבודה כשאני זה שביקשתי לסיים את עבודתי בעקבות שינויי תנאים, רק חודשיים מיום סיום יחסי עובד-מעביד קיבלתי את האישורים לשחרור כספי הפיצויים הצבורים (טופס 161, אישור לשחרור פיצויים).

א. האם זו עילא לתביעה על הלנת אישורים לשחרור פיצויים?

ב. באישור לשחרור הפיצויים כתוב לי שהשחרור הוא בתנאים של "אירוע מזכה" ואני לא במצב של "אירוע מזכה", זה אומר שאם אני מבקש למשוך את הכספים או מושך אותם, המעסיק רשאי לבקש את הכספים אליו בחזרה?

תודה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שאלה לגבי שחרור הפיצויים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה