ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
26/06/2018 20:21
שני 26/06/2018 20:21
היי

בחוזה עבודה שלי קיים סעיף של מענק התמדה אשר לא הולך לתנאים סוציאלים בגובה 2000 שקלים בחודש
במידה ואיני נשארת לכל התקופה (36 חודשים) עלי להחזיר את המענק עבור כל חודש שעבדתי.

כלומר אם אני בוותק של שנה עלי להחזיר 2000 שח עבור 12 חודשים (24 א)

האם זה חוקי? ונחשב כתקופה סבירה לחייב להתמדת עובד?
ואיך הם אמורים לנכות את הסכום שכן הוא נכנס למשכורת כל חודש ברוטו (כלומר היה לי ניכוי מס עליו)

תודה מראש!

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: החזר מענק התמדה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה