ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
שאלה 11/06/2018
11/06/2018 22:47
מזי 11/06/2018 22:47
היי אני רוצה לברר בנוגע לדיני עבודה.
אני עבדתי במוקד טלפוני במשך שלוש שנים וכאשר רציתמ לצאת לחופשה ארוכה של חודש ושבוע אושר לי. כאשר הקדמתי את החופשה בשבועיים כלומר עדיין יש חפיפה כלשהי לא אושר לי ההקדמה. בכל מקרה טסתי לחופשה שלי ללא אישור. נאמר לי שבמידה ולא אגיע לעבןדה זה ייחשב כזניחת עבודה והתפטרות מצידי. האם זה נחשב באמת זניחת עבודה או רק הפרת משמעת חמורה שיכולה להוביל לפיטורים. בנוסף נלקחו לי חודש ימי הודעה מוקדמת למרות שאני הצהרתי שאין בכוונתי להתפטר ואני חוזרת לעבודה כרגיל כאשא אחזור מהטיול.
אודה לעזרתכם !

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שאלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה