ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
10/06/2018 09:41
עורך דין 10/06/2018 09:41
שלום ענבל

יש באתר זה כתבות מפורטות וחשובות בנושא הזכויות של נשים לאחר הלידה, לאורך חופשת הלידה ולאחריה. מומלץ לקרוא אותן.

ובקצרה:
1. את יכולה לאריך את חופשת הלידה שלך לפי שיקול דעתך הבלעדי ובהתאם לוותק שלך במקום העבודה.
2. מגיעה שעת הנקה / שעת הורות לכל עובדת שעבדה במסגרת משרה מלאה בטרם יציאתה לחופשת הלידה.
3. המעסיק מחוייב לקלוט אותך לעבודה באותם תנאים בהם הועסקת לפני חופשת הלידה. כל שינוי צריך להיות בהסכמה שלו.

בהצלחה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: אחרי הלידה - בירור זכויות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה