ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
06/06/2018 10:40
ש.ג 06/06/2018 10:40
הי,

עובדת שהתחילה לעבוד ב15.4 הודיעה על התפטרותה ב21.5. המעסיק ביקש שתמשיך לעבוד עד ה28.6 (בעוד שהחוזה לא חייב אותה בכך). הצדדים הסכימו על התאריך. כעבור שבועיים המעסיק ביקש כי תפסיק את עבודתה לאלתר ולפי המקובל בחוק (3 ימי הודעה מוקדמת).

האם המעסיק מחוייב לשלם לעובדת עד ה28.6 תום התקופה שסוכמה ביניהם מלכתחילה?

בנוסף, האם דינה במצב בו יכריחו אותה לסיים לאחר 3 ימי ההודעה המוקדמת ולא כפי שסוכם (28.6) כדין מפוטרת ולא מתפטרת?

תודה רבה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: עד מתי המעסיק צריך לשלם? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה