ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
31/05/2018 22:24
קורל 31/05/2018 22:24
היי, אני אשת קבע ויצאתי לחופשת לידה ב11 במרץ. החופשה בתשלום צפויה להסתיים ב24 ביוני ולאחריה יש לי את האפשרות להאריך לחצי שנה בתנאי חל"ת מיוחדים (הצבא ממשיך להפריש לפנסיה, לקופות גמל והשתלמות).

אם בתום החופשה בתשלום אני מבקשת להשתחרר (מדובר בשחרור מוקדם מהמתוכנן ומצריך אישור מיוחד בו אני מצהירה שביקשתי שישחררו אותי כי לצבא אסור לשחרר מוקדם בתקופה זו) - אוכל מיד לחתום אבטלה?
אני שואלת כי נאמר לי שבצבא התנאים הם קצת שונים אז רוצה לוודא שלא פספסתי משהו.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: בירור זכויות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה