ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
10/05/2018 21:03
קסניה 10/05/2018 21:03
שלום לכולם. צריכה התייעצות קטנה בנוגע לעבודה שלי.
אני עובדת במשרה חלקית ברשת מזון גדולה כבר 6 חודשים.
לפני כמה ימים הודיעו לנו שמקיימים ישיבה ב6 וחצי בבוקר ושכולם מחויבים להגיע אליה. המנהל אמר שמי שלא מגיע זה מבחינתו מכתב התפטרות. האם חוקי לעשות דבר כזה?
בנוסף אני מסיימת את המשמרת שלי ביום הקודם ב11 וחצי בלילה זאת אומרת צריכה להיות בעבודה שוב כעבור פחות מ8 שעות למשך כשעה שעתיים ואז לחזור הביתה ולהגיע שוב למשמרת בשעה 14.
איך כדאי לי להתנהל מולו במידה ולא יערוך שימוע או יפטר אותי בגלל שלא אגיע?
בנוסף המעסיק עובר על החוק באופן קבוע בתקופות החגים בהן הוא מודיע שעובדים בלי חופשים ולפעמים יש עובדים שעובדים 10-14 ימים בלי יום חופש.
ביום שישי בערב הוא החליט שהוא לא משלם שעות שבת אלא משלם במקום זה על כל שבת ומוצש.
מה ניתן לעשות? לתבוע? להגיש תלונה? איפה?
תודה רבה מראש לעונים.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: תלונה? תביעה? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה