ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
26/04/2018 20:21
ירדן 26/04/2018 20:21
אני עובדת ברשות המעברים היבשתיים בחברת T&M. אני במשרת סטודנט ככה שאני עובדת שלוש משמרות במהלך השבוע וקבוע שבת בוקר משום שאני לומדת בראשון.

החברה החליטה לבטל את המשמרת בשבת בבוקר וקבעה שאנשים שעובדים בשישי מ20:00 יעבדו עד 08:30 בבוקר בשבת ומ08:30 בבוקר בשבת עד 20:30. גם פגעו לי אישית במשכורת וגם מחייבים עובדים לעבוד 12:30 שעות

האם זה חוקי?
האם עצם ביטול המשמרת זה הרעת תנאי העסקתי?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: ביטול משמרת זה הרעת תנאים? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה