ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
23/04/2018 14:49
אברהם משה 23/04/2018 14:49
שלום רב.
אני חתום, יחד עם המעביד, על חוזה עבודה בו רשום ששעות העבודה שלי הן ימים א-ה 08:30-18:00. ימי שישי לסרוגין 08:00-13:00. כולל שעות נוספות. כעת המעביד מעוניין לפתוח ב08:00 ולסגור את החנות כבר ב17:00 ואומר פגיעה ישירה בשעות העבודה והתגמול עליהן. האם זה אפשרי ומותר על פי חוק? האם זו הרעה בתנאים? אם החוזה מדבר מלכתחילה על יותר ממשרה מלאה - האם מותר לקצץ למשרה מלאה בלבד במסגרת החוק?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: פגיעה בשעות עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה