ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
23/04/2018 09:46
אלי 23/04/2018 09:46
החבר עבד בחברה x במשך 4 חודשים עד לפניי מספר חודשים. יום אחד המנהל קרא לו למשרד ואמר לו מכיוון שלא עמד בייעד חודשיים ברציפות הוא מועמד לפיטורין ובמקום עשה לו שיחת שימוע, החבר ביקש הזדמנות נוספת וניתן לו 5 ימים להוכיח את עצמו לאחר 5 ימים קיבל מכתב פיטורין, במכתב לא היה כתוב שיקבל ימי הודעה מוקדמת, ובאמת לא קיבל בטענה שקיבל כבר מספר ימים להוכייח את עצמו וזה נחשב לימי הודעה מוקדמת.
2 שאלות.

האם יש עילה לתביעה על כך שלא קיבל זימון לשימוע ובאותו הרגע נערכה לו שיחת שימוע ללא אופציה להיערכות.

האם הימים שניתנו לו להוכיח את עצמו נחשב לימי הודעה מוקדמת?

תודה מראש.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שאלה עבור חבר - פורום זכויות העובד ודיני עבודה