ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
08/04/2018 17:14
ליהי 08/04/2018 17:14
ב7 החודשים האחרונים עבדתי בחברה מסויימת ובסוף החודש כל העובדים (7 במספר) פוטרו בשל אי יכולת החברה לשלם משכורות. בשלושת החודשים האחרונים כולנו נפגענו מהלנות שכר של כמה ימים (בכל חודש), אי הפרשת ואי הפקדת פנסיות ועוד שלל רעות חולות.
המעסיקים הבטיחו שב-10 לאפריל נקבל את המשכורת של מרץ, כולל הפנסיות וכולל הפיצויים על הלנות השכר, והביטחו לעשות הכל כדי לשלם בזמן ואת הסכומים המלאים. עם זאת, לצערנו הנסיון לא מאפשר לנו לסמוך עליהם וכך גם לא העובדה שהם מתעלמים ומתחמקים מתשובות האם אכן הכל ישולם בעוד יומיים. לכן, ברצוננו להתכונן ולהעזר בעו"ד כדי לנווט את המצב המשפטי אליו נקלענו, כל העובדים.

שאלתי היא- האם יש אפשרות שנוכל להתאגיד כל שבעת העובדים יחד ולהעזר בעו"ד אחד, עבור תביעה או מכתב מקדים לכזו (במידה ונגיע למצב הזה) או שעלינו להעזר כל אחד בעו"ד משל עצמו?

תודה רבה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: איך הכי טוב לפעול? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה