ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
27/03/2018 13:28
רוזי 27/03/2018 13:28
היי כולם,
ברצוני לשאול את המומחים כאן עבור קרובת משפחה בנוגע למתנת שוברים לעובדים לחג לפסח.
היא התחילה לעבוד בחברה מ1.5.14 ונערך לה שימוע ב21.3.18 על החלטה לסיום העסקתה ובתאריך 29.3.18 יסתיימו יחסי עובד מעביד.

וב22.3 חילקו את השוברי חג לעובדים, שזה עדיין תאריך שהיא פעילה בחברה. ולה הם לא נותנים בעקבות הפיטורים. האם יש זכאות מסויימת או חוק בדבר? האם הנושא תקין ואין צורך להרגיש מרומה?

אודה לעזרתכם!

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שוברי חג לעובדים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה