ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
11/03/2018 16:12
יעל 11/03/2018 16:12
עיינתי בחוק האומר שמקום עבודה חייב להודיע לאחר ריאיון תוך שבועיים האם המועמד מתאים/לא מתאים לתפקיד.
החזיקו אותי בלי תשובה כשהבטיחו לי פעמיים שבתאריך מסויים תהיה תשובה. לאחר מכן לא שמעתי מהמקום.
קראתי בחוק שהוא תקף רק על מקום עבודה שמעסיק מעל 12 עובדים. המקום הוא מטעם המדינה (קרן במימון המדינה). כלומר- מעסיק בקרן עצמה רק 12 עובדים אבל הוא גוף מדיני לכל דבר. האם החוק תקף? ומה כדאי לעשות בנידון?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הודעה לעובד אחרי ראיון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה