ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
11/03/2018 16:10
יפית 11/03/2018 16:10
שלום,
רציתי להתייעץ איתכם בנוגע למקרה שקרה לי בעבודה הקודמת שלי -שעל הנייר סיימתי לעבוד ב12.2 ובמציאות סיימתי לעבוד בה ב5.3 .

בזמן הפיטורין שלי (לאחר שנתיים של עבודה) המנהל התחייב שבסיום עבודה הוא כביכול ישלם לי על חודש פברואר כאשר אני עובדת רק חצי ממנו..למרבה הפלא-קיבלתי את תלוש המשכורת,ורק הימים שבהם אכן הייתי בעבודה שולמו וכמובן ללא הימים שהובטחו לי.

כעת הם טוענים שהתשלום יגיע בגמר העבוסה שהוא רק בחודש הבא.

האם ניתן בכלל לעשות דבר כזה?והאם זה פוגע לי בגובהה הפיצויים?

בנוסף לכך בעבודתי החדשה טוענים כי אינם משלמים 150% לאחר צאת השבת.האם זה הגיוני?
תודה וסליחה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: רוצה להתייעץ - פורום זכויות העובד ודיני עבודה