ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
11/03/2018 13:13
ליה 11/03/2018 13:13
השלום רב, המעסיק הודיע לבעלי כי משנה את הקונצפט של העבודה לאחר פסח הקרוב. בעלי אינו מוכן להמשיך שם. אמר כי יתן לו מכתב פיטורים בימים הקרובים וכי זו הודעה בעל פה.

שאלותיי הן :
האם ההודעה המוקדמת מתחילה מהיום שבו יקבל מכתב פיטורים ביד.

האם הוא מחוייב לעבוד בתקופה זו ?

והאם במידה והמעסיק רוצה שהוא יעבוד עד פסח, האם בעלי יכול לדרוש שההודעה המוקדמת תהה החל מהיום האחרון שבו יעבוד ?

אילו דברים צריך לבדוק שמקבלים בגמר חשבון למעט פדיון ימי חופש והבראה ?

אשמח לעזרתכם

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: זכויות החל מהפיטורים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה