ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
11/03/2018 11:12
מאשה 11/03/2018 11:12
אני עובדת בחברה גדולה בשדה שכדי להכנס בשעון צריך להחתים אצבע, לפני כ10 חודשים שהטביעת אצבע התקלקלה אמרו לנו שגם בלי שמחתימים סופרים לנו את השעות דרך התוכנה של המשמרות, אז רוב החברה הפסיקה להחתים ולכולם שולמו כל השעות.
לפני כמה חודשים התחילו לפתע איומים שאם לא נתחיל להחתים הם יקזזו לנו מהשכר, רוב האנשים כבר התרגלו לא להחתים כי גם משלמים להם אז הם המשיכו לשכוח פעם להחתים פעם לא.
החודש הם קיזזו לבערך 70 אחוז מהחברה שלא מחתימים שכר של יומיים (שלכל אחד בהתאם לשכר שלו זה הפסד של בין 500-1000 שקל)
לאחר שפנינו אליהם במייל שיחזירו לנו את השכר שמגיע לנו כל מה שהיה להם להגיד זה "לבוא לבירור נושא" .
שזה אומר, אין כסף עד שלא תבואו לדבר.
השאלה האם זה חוקי מה שעושים?
האם זה חוקי להוריד לבן אדם יומיים מהמשכורת וגם לא להחזיר לו אותם עד שלא "נבוא לבירור"?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: עורך דין מומחה לדיני עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה