ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
04/03/2018 08:31
א.ה 04/03/2018 08:31
הי,

ראיתי בתלוש משכורת האחרון שיש לי 13 ימי חופש לא מנוצלים, שבסוף שנת המס הקרובה (זתומרת עכשיו), הם ימחקו וישארו רק 5.

במשאבי אנוש אומרים שאי אפשר לפדות אותם, מה קורה במצב כזה? אפשר לפדות רק כשמתפטרים? אין צבירה רטרואקטיבית? חיפשתי מידע באינטרנט ובקושי מצאתי, אשמח להארות בנושא.

(עובדת שעתית, יותר מ2 משמרות בשבוע ב3 השנים האחרונות. קראתי בכמה מקומות שבמצב של 2 משמרות מינימום בשבוע אפשר לפדות, לא יודעת כמה הדברים נכונים...

מקווה שהסברתי כמו שצריך, תודה רבה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מחיקת ימי מחלה אל מנוצלים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה