ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
25/02/2018 21:36
אורית 25/02/2018 21:36
יש לי שתי שאלות: בעלי פוטר מעבודתו, עשו לו שימוע וכמה ימים לאחר מכן קיבל מכתב פיטורין. למיטב הבנתי הבוס שלו מחויב לשלם לו על חודש נוסף של עבודה גם אם הוא לא מגיע לעבודה. הבוס שלו דורש שהוא ימשיך להגיע במהלך כל החודש לאחר הפיטורין. זה לא נעשה למטרות חפיפה כי סיבת הפיטורין היו צמצומים, האם האם בעלי עדיין חייב להגיע? השאלה השנייה, לאחר קבלת מכתב הפיטורין בעלי נשאר עם הילד שלושה ימים בבית בגלל מחלה של הילד. המנהלת חשבונות אומרת שלא מגיע לבעלי חופשת מחלה לילד כי הוא יעבוד רק חודשיים מתוך שנת 2018...האם זה הגיוני?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: 2 שאלות לעורך דין - פורום זכויות העובד ודיני עבודה