ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
25/02/2018 10:28
רומן 25/02/2018 10:28
אני עובד בשיטת מיקור חוץ ומוצב אצל הלקוח (שניהם בסדר בסה"כ לא מתלונן).

יש איזו סוגייה שאשמח לקבל עליה תשובה מקצועית: כל פעם שיש חול המועד פסח או סוכות יש את המצב הבא: הלקוח (מוסד ציבורי) עובד בימים אלה 6 שעות עבודה ואני על פי המעסיק (בחוזה אין התייחסות לימים אלה כלל) אמור לעבוד יום רגיל.

יחד עם זאת אין לי איך לעבוד את היום מכיוון שלקוח סוגר את שעריו. האם מותר למעסיק לנכות משכרי את השעות ה"אבודות" למרות שבפועל אני לא יכול להשלים אותם עקב שעות עבודה של הלקוח.

מקווה שהסברתי את עצמי טוב.

תודה מראש.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: סוגיה בנושא עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה