ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
25/02/2018 05:18
whatever 25/02/2018 05:18
השאלה היא כזו:
אני לרוב עובד סופ"שים (חמישי-מוצ"ש)
אם אני עובד בשישי עד 16:00 ומוצ"ש מ-18:00 ומוגדר כיהודי.
מוצ"ש אמור להיחשב לי כ 150%?

לפי הבנתי את החוק למרות שאני עובד במשרה חלקית.
הבנתי שאם אני עובד שישי-מוצ"ש אני אמור לקבל 150% (גמול נוסף) מפני שאין 36 שעות מנוחה רצופות.

האם זה נכון?

רצוי לומר שאני עובד בענף האבטחה.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: בקשר לשעות נוספות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה