פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוסף תגובה

הודעה חדשה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

פוטלוקר 21/02/2018

תאיר

21/02/2018 17:33

מחבר: תאיר תאריך: 21/02/2018 17:33

היי שאלה
חבר שלי התחיל לעבוד ב1.1 בחברת פוטלוקר
תוך בערך חודש קודם ממוכר לאחמש ולסגן מנהל.

כעת בחודש השני לעבודתו ואחרי שהתחלף ניהול הסניף הוא זומן לשימוע בגין איחור למשמרת (חשוב להדגיש כי איחר פעם אחת בלבד ובחמש דקות בדיוק וגם זה עקב עומס בבידוק בטחוני במחסום חוצה שומרון) ועכשיו אחרי יומיים בלבד הוגש לו מכתב פיטורים. חשוב לציין כי כל חבריו לעבודה אהבו אותו מאוד כנל גם למנהליו הקודמים וגם למנהלי האיזור. התחושה היא כי מדובר במשהו אישי (כמה ימים לפני שזומן לשימוע ובעקבות האיחור הנל נוצר חיכוך עם המנהלת שגם חשוב לציין שבכל מצב ובכל פעם שעשתה טעות אפילו יותר משמעותית מלאחר גיבה אותה ועזר לה)

בנוסף כשהשמיע טענתו שעובדים רבים מאחרים באופן קבוע ולהם היא לא אומרת מילה ועל איחור אחד שלו ישר מעבירה מכתב פיטורים בלי אפילו אזהרה.

האם זה חוקי? ניתן לתבוע? הרעת תנאים?
מה שבטוח זה לא הוגן.

אשמח להייעוץ

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

                                חזרה לפורום
                            חיפוש בפורום
                                    הודעה חדשה
            

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: פוטלוקר - פורום זכויות העובד ודיני עבודה

פורום

פייסבוק

ייעוץ אישי

דף הבית

תנאי שימוש

מפת האתר

המידע באתר ניתן באופן תיאורטי, במידע חסר ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין!