ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
18/02/2018 20:57
סבינה 18/02/2018 20:57
שלום,

התקבלתי לעבודה מסויימת תוך כדי עבודה נוכחית. בהתחלה הציעו לי תנאים מסויימים שהתאימו בדיוק מבחינת לוז לימודים ואז התקשרו אחי והודיעו לי שהתנאים קצת משתנים.

כמובן שזה לא יהיה רלוונטי כי זה לא יתאים לי ללימודים וגם תפקיד טחר שהציעו לי.

אני כבר הודעתי לעבודה שאני עוזבת ובמידה ולא יצאו לי פיתרון (הפקידה אמרה שתבדוק מה ניתן לעשות) אני אשאר בלי עבודה!

האם יש חוק לגבי מעסיקים שקובעים תנאים בהתחלה וכן מחוייבים לתת אותם?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הבטחות מחד ומציאות מאידך - פורום זכויות העובד ודיני עבודה