ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
18/02/2018 15:33
אסי 18/02/2018 15:33
אני עובד בחברה שלוש וחצי שנים ואני מקבל משכורת גלובלית כבר שלוש שנים ושאישתי הייתה בהריון הודעתי למנהל שלי שאחרי שאישתי תלדת בעז"ה אני יהיה חייב להגיע מאוחר ולצאת מוקדם אם צריך כדי לקחת את הילדים ולהחזיר אותם מהבית ספר ואחרי שאישתי ילדה לקחתי שבוע חופש על חשבון מחלה ואחרי שחזר המנהל הראשי אומר שאני החלטתי על דעת עצמי לבוא מאוחר,אני אמרתי לו שהודעתי למנהל מעליי אז הוא אמר שהוא לא מחליט ורק הוא קובע אם זה מוצא חן בעיניו וזה לא מוצא חן בעיניו כי אני מקבל משכורת גלובלית והוא צריך להוריד לי את השעות האלא האם מותר לו להוריד לי מהמשכורת.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שאלה לבירור זכויות עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה