ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
10/02/2018 21:22
ה.ו 10/02/2018 21:22
דחוף שאלה בדיני עבודה
האם מעסיק שהחליט שעל כל יום העדרות(מחלה,חופשה) הוא יקזז לעובד מהשכר יום עבודה
מבחינתו אין דבר כזה חופשת מחלה בתשלום או צבירת ימי חופשה כפי שמגיע לעובד בחוק.
אחרי חצי שנה ותק הוא מודיע לעובד שאלה תנאי ההעסקה אצלו.
העובד מסרב לקחת ממנו את המשכורת החודשית כיוון שלא מקובל עליו שהוא שולל ממנו זכות בסיסית וחוקית לימי חופשת מחלה
(היה בבית 3 ימים מתוך 5 ימי חופשה שקיבל מהרופא המעסיק מקזז לו 3 ימים ולא יומיים)
האם זה בסדר שהעובד מסרב לקחת את המשכורת? מה העובד יכול לעשות נגד המעסיק

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מה דעתכם על המעסיק? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה