ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
01/02/2018 13:43
זוהר 01/02/2018 13:43
אני עובדת 4 חודשים במוקד מכירות בחודש האחרון החסרתי שבוע וחצי מכיוון שהילדה שלי חלתה, אתמול הגעתי לעבודה והמעסיק לקח אותי לשיחה בגלל שנעדתי מהעבודה הסברתי לו שהילדה היתה חולה (יש אישור מחלה של הילדה) הוא אמר שזה לא אשמתו והוא מפסיד עליי כסף מכיוון שאני לא הגעתי ליעד החודשי ופיטר אותי, אמר לי שאני יכולה לחזור לעבודה ברגע שאני ימצא סידור לילדה כאשר היא חולה.

האם מעסיק יכול לפטר אותי מהסיבה הזאת? זה חוקי לפטר אישה כי הילד שלה חולה? אשמח לייעוץ.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: האם זה מצב תקין? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה