ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
17/01/2018 09:04
לירון 17/01/2018 09:04
במידה ומעביד פעל באופן לא חוקי (בכמה מקרים), והעובד 'ספג' את הנזק בכדי לא להפסיד מקום עבודה עם תנאים לטווח ארוך, האם אחרי 6-8 שנים כשהוא מפוטר, הוא יכול לדרוש את המגיע לו או פיצוי מוגדל כלשהו?

מדובר על הרבה דברים, חלקם קטנים וחלקים גדולים.
מה ההתיישנות?

האם זה שהעובד מפחד לתבוע שלא יפוטר תופס במקרה כזה?

מן הסתם לא נכנסים ראש בראש עם מעביד, בכדי לא להפסיד את העבודה.

תודה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: התנהלות במקום העבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה