ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
08/01/2018 07:28
קרן 08/01/2018 07:28
בוקר טוב אשמח לעזרה!
יום חמישי לפני כשבועיים נגשה אלי המנהלת בטענה שמחודש ספטמבר שולם לי יותר ממה שמגיע לי מדי חודש בשורה התחתונה לטענתה שולם לי 90 שעות יותר...אמרתי לה שאני כמובן בהלם ואבדוק והדגשתי שוב ושוב שלא תוריד לי כלום עד שאבדוק ואחזור אליה היא מבחינתה אמרה שכמובן תעשה בתשלומים אמרתי לה אין בעיה אבל שוב לא להוריד עד שנשוחח בגלל ישיבות וכל מיני בעיות אחרות לא הספקתי עוד להכנס אל המנהלת כדי לסגור דברים...היום אני מגלה שפשוט ירד לי 1000 שקל מהמשכורת האם חוקי לעשות דבר כזה? אציין כי הכמות שעות לאחר בדיקה שלי היא פחות מהטענה שלה.... האם מעסיק רשאי להוריד לפי ראות עיניו שכר לעובד ללא אישורו וללא הסכמה גם אם בדיעבד מגיע לה סכום כסף אב עוד לא סוכם בין שני הצדדים אופן ההורדה וההחזר אולי מבחינתי להחזיר לה בפעם אחת במזומן?
אשמח למענה לפני שאני פונה אליה נסערת...

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: זקוקה לייעוץ משפטי בפורום - פורום זכויות העובד ודיני עבודה