ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
25/12/2017 19:20
ארץ 25/12/2017 19:20
אני עובדת בחברה פיזית אבל מקבלת תלושי שכר דרך חברה אחרת. כיון שאני בהריון, חודש 8, מבקשים בחברה הפיזית שאני עובדת בה, שאתפטר ואחתום חוזה עם חברה אחרת שתעבוד עבור אותה החברה. כל זכויות הותק שלי יתאפסו. (10 שנות עבודה) שאלתי היא ספציפית לגבי זכויות הריון כמו הזכות להאריך חופשת לידה עד שנה, האם אצל המעסיק החדש כשהעבודה נעשית פיזית באותו מקום עבודה של כ10 שנים אני עדיין זכאית להאריך חופשת לידה עד שנה.
תודה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הריון ומעבר למעסיק אחר - פורום זכויות העובד ודיני עבודה