ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
19/12/2017 07:38
עורך דין 19/12/2017 07:38
שלום שחר

לא יודע איפה קראת את זה, אבל אין כל בעיה שינכחו בזמן שימוע גם 2 אנשים או יותר מטעם המעסיק. למעשה, גם אתה יכול להגיע הליווי עורך דין. הכל אפשרי כל עוד עומדים בכללים לעריכת שימוע.

בעניין החוזה, כמובן שהמעסיק לא חייב לעדכן את החוזה שלך כל עוד העדכון אינו חלק מהחוזה המקורי.

אם הודעת למעסיק כי אינך יכול להגיע לעבודה בימים ובשעות שאתה אמור לעבוד בהן, בהחלט לניתן לראות בכך התפטרות.

בהצלחה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: שיחת שימוע - פורום זכויות העובד ודיני עבודה