ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
18/12/2017 20:32
שחר 18/12/2017 20:32
שלום לכולם. מחר יש לי שיחת שימוע.
כמה שאלות.

קראתי שאסור שיהיו שניים מולי באותה שיחה. נכון?
האם מותר לי להקליט את השיחה?

חוזה ההעסקה נחתם לפני 3 שנים. בתום השנה הראשונה דרשתי לעדכן אותו ולחדשו מדי שנה ונעניתי בשלילה. תקין?

האם יש ביד המעסיק לקבל שינוי בזמינותי לעבודה כהתפטרות? אם הזמינות שלי לעבודה(שלוש שעות ביום חמש פעמים בשבוע)השתנתה והפכה גמישה, וזה לא מתאים למעסיק, האם יוכל לקבוע שהתפטרתי? בשל אי עמידה בתנאים או משהו כזה?

תודה מראש למשיבים.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שיחת שימוע - פורום זכויות העובד ודיני עבודה