ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
12/12/2017 18:28
שגית 12/12/2017 18:28
שלום.
האם קיים תקדים בו עובד מאובחן ומטופת תרופתית קשב ואיכוז, זכאי להתאמות במקום עבודתו? אינני זקוקה לגמול מביטוח לאומי, אלא שמקום העבודה יכיר במוגבלותי, ויקטין עבורי את עומס נטל הביצוע. כלומר שאם פר משרה אני אמורה להיות אחראית אל 100 x שנניח ההתאמה תהיה 25% פחות מאשר מהצפי בקרב מי שלא מתקשה.
ההרכה שאני זכאית למחווה זה כזכות ולא כחסד, תקל עלי משמעותית את המצב.
תודה.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הפרעת קשב וריכוז - פורום זכויות העובד ודיני עבודה