ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
11/12/2017 09:39
עורך דין 11/12/2017 09:39
שלום טלי

בגדול, עליך להתריע בפני המעסיק על הרעת תנאים מוקדם ככל שניתן לאחר הרעת התנאים - באמצעות פניה כתובה. ישנם בהחלט מקרים שגם אחרי 3 חודשים עדיין ניתן לטעון להרעת תנאים ולהתפטר בדין מפוטר בשל כך. בכל מקרה, מוטב לעשות זאת בסמוך למועד הרעה התנאים ככל שניתן. יש באתר זה כתבה שמסבירה מה צריך לעשות במקרה של הרעת תנאים וכיצד ראוי לפעול מול המעסיק - קראי אותה.

בהצלחה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: הרעת תנאים בעבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה