ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
29/11/2017 20:57
ג.ת 29/11/2017 20:57
עבדתי בתור מאבטח בחברה מסוימת שנה וחצי. לאחר תקופה שמתי לב שאני לא מקבל תנאים סוציאליים בסיסיים ולכן פניתי לעורך דין כדי לתבוע את המעסיק. החוזה המקורי שלי עם העורך דין בשביל הניהול של המשפט היה 2500 שקל ללא עמלות מהזכייה.

שבוע שעבר העורך דין שלי הגיע לדיון הראשוני וגילה כי החברה פתחה הליכים לפשיטת רגל. העורך דין עדכן אותי שאתנהל מעכשיו מול ביטוח לאומי.

הוא שינה את החוזה המקורי שלנו שיכלול 20 אחוז מהזכויות (בנוסף למה שכבר שולם לו).

האם במקרים אלו שווה להתנהל מול ביטוח לאומי לבד?
האם עורך דין אחר יכול להמשיך בשלב הזה עם התביעה שלי במידה ואני לא מעונין בשירותיו?

האם זה בכלל תקין שהוא החליף פתאום את החוזה?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: התנהלות מול ביטוח לאומי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה