ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
27/11/2017 17:01
עדי 27/11/2017 17:01
שלום

עבדתי בחברה במשך שנה וחצי וכעת אני רוצה להתפטר (אם זה רלוונטי לאחר חופשת לידה - לצורך טיפול בתינוקת). שהתחלתי את עבודתי חתמתי על הסכם לפיו 500 שח מהמשכורת שלי כל חודש הוא בגדר מענק ואם אעזוב את החברה בתום פחות משנתיים אצטרך להחזיר סכום זה כפול מספר החודשים בהם עבדתי.

רציתי לדעת האם הסכם כזה הוא חוקי? האם עליי להחזיר את הסכום? אם כן , האם הם יכולים רק לקזז לי מתשלום הפיצויים את הסכום או שבנוסף עליי לשלם להם כסף מזומן אם סכום הפיצויים לא מספיק לכיסוי החוב?

אודה מאד לתשובתכם.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מה דעתכם על ההסכם הזה? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה