ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
19/11/2017 20:44
רחלי 19/11/2017 20:44
התחלתי לעבוד כטבחית במעון ב1/9 עד יום חמישי הכל דפק בערך טוב
ביום רביעי בערב הודעתי למנהלת האישית שלי שהבן שלי עם חום היא רצתה שאני אגיע בערב לבשל ולא יכולתי אז באתי בבוקר ל3 שעות עם התינוק עם חום
הלכתי איתו לרופא קיבלתי אישור מחלה היא רצתה שאגיע לסיים כמה דברים אמרתי לה שאני לא יכולה כי אני גמורה והתינוק יונק והוא נודניק לכן צריך אותי
אתמול בערב הודעתי לה שאני לא אוכל להגיע היום כי יש לי אישור מחלה והתינוק עדיין לא מרגיש טוב
נלחצה ואמרה שמצידה אגיע באותו רגע להכין להיום
תוך כדי התכתבתי עם עוד 2 המנהלים של המקום
והסברתי להם שאני לא יכולה להשאיר את התינוק עם אף אחד אחר ותוך כדי ניסיתי למצוא מחליפה ולא הצלחתי. עכשיו קיבלתי הודעה שהם פיטרו אותי בגלל שלא הגעתי היום.

מה הדין?
זה חוקי ככה לפטר אותי שיש לי אישור רפואי?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הפיטורים שלי תקינים? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה