ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
19/11/2017 13:33
חן 19/11/2017 13:33
היי
עובדת מועצה מקומית כשנתיים ואמורה לחזור לעבוד בסוף החודש. החלטתי להאריך את החופשה בארבעה חודשים נוספים -כלומר חודש נוסף מעבר לחצי שנה המותר לכל אישה שילדה. במסגרת עבודתי עובדת ימי שישי קבוע ויום חמישי הוא היום החופשי. כעת יש לי אילוץ שאצטרך יום שישי אחד בחודש להחליף עם יום חמישי -מה שלא בטוח שיהיה מקובל על המעסיק.
שאלתי היא כזאת: האם יכולים לא לאשר לי את הבקשה להחליף יום פעם בחודש ולפטר אותי?ובמידה ולא האם יכולים לשנות לי מקום עבודה אשר פוגע בשכרי?
אשמח לעזרה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: התייעצות לגבי זכויות לאחר לידה במידה ומאריכה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה