ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
13/11/2017 08:40
הודיה 13/11/2017 08:40
1.אחד מהתנאים לקבלת פיצוים התפטרות לצורך גידול הילד הוא שהעובדת עבדה שנה לפחות - במידה והעובדת עבדה 8 חודשים ואז ילדה האם חופשת הלידה נכנסת לחישוב של השנת עבודה?
2. עובדת לא חזזרה לאחר חופשת לידה( הודיעה טלפונית) ואחרי 8 חודשים מהלידה ה שלחה מיכתב התפטרות עקב טיפול בילד
מהו תאריך סיום העסקתה לצורך חישוב הפיצויים והאם בכלל מגיע לה פיצויים ( העובדת עבדה 10 חודשים ואח"כ ילדה )

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: התפטרות לצורך גידול הילד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה