ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
13/11/2017 08:39
שקד 13/11/2017 08:39
אני עבדתי בחברת מרטינה הפחמן כסוקר שטח בחודשים ספטמבר אוקטובר.
ראשית, השכר היה לפי סקרים שעשיתי ואם לא הגעתי עם הסקרים למשכורת מינימום הייתי מקבל על פי שכר מינימום לשעה.
את המשכורת של ספטמבר אני קיבלתי יחד עם המשכורת של אוקטובר (באיחור של חודש) ובנוסף במקום 1226 בעבור 2 החודשיים קיבלתי רק 800 שקלים.
על פי הלוז שנשלח אלי היו מחושבים שני החודשיים.

שאלתי היא כזו, האם אפשר לתבוע פיצויים גם על הלנת שכר וגם על הפער בין המשכורות. ואם כן איך ניתן לעשות זאת?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שאלה לעורכי הדין בדיני עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה