ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
01/11/2017 11:45
קארין 01/11/2017 11:45
עובדת שלי נכנסה להריון, ילדה, ואחרי החופשת לידה הודיעה על התפטרות לצורך טיפול בילד מה שזיכה אותה בפיצויים. כמה חודשים אח״כ שמעתי שהיא עובדת בעבודה באותו התחום כמו שעבדה אצלי ובאותו היקף משרה. השאלה שלי-אחרי הודעת התפטרות מסוג זה, כמה זמן העובדת מחוייבת לשבת בבית ובאמת לטפל בילד?? הרי נוצר מצב אבסורדי ומעוות שבו העובדת מנצלת את החוק ואותי להתפטרות לשם קבלת פיצויים ומיד הולכת לעבוד במקום אחר באותו תחום...

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: עובדת שנכנסה להריון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה