ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
30/10/2017 13:54
עטי 30/10/2017 13:54
שלום יש לי שאלה לענייני עבודה
בתחילת שנה חתמנו על חוזה עבודה ונספח בחוזה יש את הכללים שאנן מתחייבות לעמוד בהם ובנספח כצוב את שעות העבודה שאנו מתחייבות וגם כמה אנחנו מקבלות לחודש
מפורט שם
נסיעות
שכר בסיס (גלובלי)
תוספת ותק (כל שנה 100 שקל נוספים)
בונוס (במידה ועמדנו בתנאים 200 שח )
וגם תוספת שכר לפי 400 שקל ל100 אחוז משרה

עכשיו לגבי התוספת שכר חודש קודם ה-9
קבילנו את מה שמגיע לנו
ובחודש 10 (אוקטובר)
לא קיבלנו את התוספת וקיבלנו מכתב מצורף לתלוש משכורת שצריכים לחדש את האישור לתוספת הזו
בנתיים נאמר לנו שלא בטוח שיאשרו את זה ונקבל תשובה עד 1/11/17
השאלה שלי האם זה לא הרעת תנאים
מותר להם לבטל כסף שהובטח לנו
האם הנספח לא קשור לחוזה
ואם לא קשור לחוזה יכול להיות שאני לא מחיובת על מה שמצוין בנספח כמו שהם לא מחוייבים לי?
האם מותר לעובדות להתגבש ולשבות על זה?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מותר לעובדים לשבות על דבר כזה? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה