ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
17/10/2017 13:21
ניסים 17/10/2017 13:21
נוצר מצב מעניין ואני אשמח לדעתכם בנושא.
מעסיק שמשלם משכורת חודש אחורה, כלומר ב01/03 תיכנס המשכורת של ינואר, שילם משכורת לעובד חדש בחודש הראשון לעבודתו כמובן ביחס חלקי של כמות ימי עבודה.
בעצם העובד החדש קיבל שכר שלא מגיע לו ויצטרך להחזירו מתישהו.
בחודש האחרון לעבודתו הוא לא עבד הרבה ימים וגם המעסיק לא קיזז במהלך השנים את ה"חוב" של העובד.
בגמר חשבון נוצר מצב שהעובד לא הרוויח מספיק בחודש האחרון כדי לכסות את החוב של תחלית עבודתו.

השאלה שלי האם המעסיק יכול לא לשלם לעובד את המשכורת האחרונה ולבקש ממנו לשלם את ההפרש שהוא עוד חייב או שהיה צריך לשלם את המשכורת ולהוציא מכתב עם בקשה לתשלום החוב?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מה דעתכם בנושא? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה