ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
03/10/2017 13:40
שני 03/10/2017 13:40
אני עובדת במקום העבודה שלי כבר שנה וחצי החל מחודש פברואר 2016 בחודש אפריל 2017 יצאתי לשמירת הריון והחל מ חודש אוגוסט אני בחופשת לידה.
יש לי ילדה בת חמש וילד בן 6 שבועות הבת שלי צריכה לעבור ניתוח כליות בסוף החודש שזמן ההחלמה שלו הוא לפחות חודשיים חופשת הלידה שלי מסתיימת בסוף חודש נובמבר אם אני מגישה התפטרות לצרוך טיפול בילד ובנוסף בשל מצב בריאותי של בתי עדיין אני אצטרך לחכות 90 ימים על מנת לקבל דמי אבטלה לפי האתר של ביטוח לאומי אם יש מצב בריאותי יש אפשרות שלא צריך לחכות את תקופת ההמתנה האם יש קריטריונים לכך?
תודה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: התייעצות עם עו"ד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה