ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
28/09/2017 09:47
מורי 28/09/2017 09:47
שאלה בעינייני פיצויי פיטורים.

אם מרכיב השכר שלי בנוי מ:

* שעות העסקה בפועל.
* שעות שבת/חג
* שעות נוספות (כגון תוספת משמרות לילה)
* תוספות כמו הבראה וחופשה (שניתנות על בסיס חודשי כתוספת שכר ולא כצבירה)

בתלוש השעות בפועל עולות מעל 200.

ובחישוב הברוטו לפיצויים השכר ברוטו מתחת לשכר המינימום.

האם זה הגיוני?

יש לציין שהמשרה עצמה דרשה עבודה בשבתות חגים ומשמרות לילה.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שאלה על רכיבי השכר - פורום זכויות העובד ודיני עבודה