ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
25/09/2017 23:06
גאל 25/09/2017 23:06
הי
בזמן היותי בחופשת לידה נכנסתי להריון שנית
באותו הזמן במקביל החברה בה עבדתי פשטה רגל
הוצע לי להמשיך לעבוד בסניף רחוק ולא הסכמתי .
בגלל ההריון וגם החופשת לידה הם לא יכלו לפטר אותי אז המשיכו לשלם לי שכר מינימום עם תלושים ובנוסף הוותק המשיך להצטבר רגיל,
ובמקביל הגישו בקשה למשרד העבודה לפטר אותי.

עכשיו אני בחודש 7
משרד העבודה אישרו את פיטורי

השאלה שלי:
היום כשאני בהריון עם תינוקת
וכשיש בידי מכתב פיטורין
וותק של שנה וחודשיים
מה הן הזכויות שלי?
האם מגיע לי לחתום בלשכה?
האם מגיע לי איזשהי הכנסה מביטוח לאומי?
ואיך מתנהלת כל הפרוצדורה?

תודה מראש

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הריון שני רצוף - פורום זכויות העובד ודיני עבודה